AMT (Kisi - Kisi dalam Menjalani Interview)

Saat ini mencari kerja kian hari kian sulit. Banyak para pelamar harus membekali dirinya dengan kepribadian dan kemampuan yang lebih baik untuk mewujudkan kesuksesan dalam menghadapi persaingan kerja yang sangat keta.
Wawancara kerja dalam bahasa Inggris selalu membuat seorang pelamar pekerjaan gugup atau cemas, terutama mereka yang sama sekali tidak bisa berbahasa Inggris. Masalah yang sering dihadapi mencakup ketidakmampuan menulis surat lamaran dan curriculum vitae (CV) yang baik dan mengesankan, tidak memahami pertanyaan saat wawancara kerja, dan tidak tahu cara menjawab pertanyaan dengan taktis dan sempurna. Agar Anda tidak kesulitan menghadapi wawancara kerja, tak ada salahnya menyimak kiat dari para pakar.
Hal di atas pada dasarnya bisa diatasi dengan mudah. Kalau Anda punya kemauan membaca buku dan mencari tahu lebih jauh apa sebenarnya wawancara kerja. Mengapa wawancara kerja ini penting dilakukan dan mengapa banyak pelamar yang gagal dalam menjalani wawancara kerja tersebut. Lalu kemudian apa saja yang harus dilakukan oleh para pelamar untuk menyiasati wawancara kerja supaya berhasil.
Buku Job InterView in English (Panduan Sukses Menembus Wawancara Kerja) karya Silvester Goridus Sukur yang diterbitkan IndonesiaTera, juga menyajikan berbagai panduan etika, alur dan topik wawancara, serta model wawancara untuk berbagai jenis dan jabatan pekerjaan.
Anda juga akan mendapatkan kiat-kiat wawancara yang mengesankan, mengetahui pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara dan tata cara pertanyaan dengan taktis. Contoh-contoh bentuk wawancara lengkap untuk berbagai jenis pekerjaan dapat juga sebagai pedoman latihan Anda.
Bagi yang tengah mencari pekerjaan, mendapat kesempatan untuk wawancara kerja sangatlah menyenangkan. Namun, kebahagiaan ini jangan sampai menodai acara wawancara itu sendiri. Perlu diingat, wawancara kerja amat penting karena menentukan keberhasilan Anda mendapatkan pekerjaan impian.
Oleh karena itu, persiapkan dengan matang. Berikut ini adalah hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam menghadapi wawancara kerja.
Yang Boleh Dilakukan:
- Usahakan untuk tiba 15 menit lebih awal. Jika terpaksa terlambat, segera beritahu pewawancara.
- Jika harus mengisi formulis, isilah dengan lengkap dan rapi.
- Persiapkan surat lamaran dan CV Anda.
- Ingat baik-baik nama pewawancaranya.
- Bicara cukup keras agar terdengar jelas oleh pewawancara.
- Tarik nafas dan yakinlah Anda dapat melakukan presentasi yang baik.
- Masih gemetar juga? Pergilah ke tempat yang tenang atau toilet dan dorong tembok dengan kuat untuk memindah stres.
Yang Tidak Boleh Dilakukan:
- Datang terlambat.
- Tidak membawa surat lamaran dan CV.
- Salah sebut atau tidak ingat nama perusahaan, organisasi atau pewawancara.
- Menyalahkan perusahaan atau mantan atasan.
- Bersikap angkuh, defensif atau agresif.
- Mengunyah permen atau merokok selama wawancara.
- Menjawab pertanyaan seadanya, seperti “ya”,”tidak” atau “tidak tahu”.
- Menelepon atau menerima telepon.
- Terlalu lama berpikir setiap kali menjawab.
- Berbohong atau memanipulasi data.

BERTANYA APA SAAT WAWANCARA KERJA?
Umumnya, saat wawancara kerja, perusahaanlah yang bertanya kepada si pelamar. Namun, di akhir wawancara kerja, biasanya pelamar diberikan kesempatan untuk bertanya. Semua artikel tentang pekerjaan menyarankan untuk memanfaatkan kesempatan untuk bertanya. Namun, apa yang sebaiknya kita tanyakan di saat krusial seperti itu?
1. Profil perusahaan
Ada kalanya, pewawancara memberikan presentasi singkat mengenai profil perusahaan (sangat disarankan Anda sudah terlebih dahulu mempelajarinya sebelum menghadiri wawancara). Bila pewawancaranya tidak melakukan hal ini, maka Anda bisa bertanya lebih jauh. Misal, tanyakan kapan perusahaan tersebut didirikan, target market-nya siapa, atau pesaingnya siapa. Tanyakan juga profil pemilik perusahaan tersebut; apakah perusahaan keluarga atau suatu kelompok usaha.
2. Peraturan umum perusahaan
Pertanyaan tentang jam kerja perusahaan atau ketentuan lembur bisa Anda tanyakan dalam kesempatan ini.
3. Struktur organisasi
Anda boleh mengajukan pertanyaan mengenai struktur organisasi di perusahaan tersebut, khususnya menyangkut kepada siapa Anda akan bertanggung jawab, hubungan dengan rekan yang berada di jenjang/departemen yang sama atau di departemen terkait. Bila posisi yang ditawarkan adalah supervisor ke atas, Anda juga bisa bertanya tentang jumlah anak buah Anda.

4. Paket remunerasi
Hati-hati dengan topik sensitif ini. Jangan mendahului pewawancara. Ajukan pertanyaan hanya bila pewawancara sudah membuka topik ini. Umumnya ada sesi pembicaraan mengenai gaji dan biasanya ini terjadi pada tahap-tahap akhir. Bila pewawancara sudah membuka pembicaraan dengan topik ini, Anda bisa mengajukan pertanyaan, bukan hanya tentang gaji, tetapi juga kompensasi lainnya. Misalnya tentang kesempatan mengikuti seminar/pelatihan, komisi, tunjangan kesehatan, dan lainnya.

5. Karakter pekerjaan/posisi itu sendiri
Hal terakhir ini sangat penting. Biasanya pertanyaan-pertanyaan ini lebih tepat bila Anda ajukan langsung kepada user atau calon atasan Anda. Tanyakan tentang deskripsi pekerjaan yang akan ditugaskan kepada Anda, target yang akan dibebankan, apakah ada penugasan ke luar kota, bagaimana prestasi Anda akan diukur dan lain-lain.
MEMBACA DAN MEMAHAMI BAHASA TUBUH  PE WAWANCARA
Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja. Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara.

1. Jabat Tangan
Jabatan tangan memperlihatkan siapa diri kita. Hati-hati dengan cara Anda berjabat tangan. Kenal istilah dead fish, bone crusher, atau wet fish? Itu adalah istilah-istilah jabat tangan yang tak bagus. Dead fish adalah tipe jabat tangan yang “malas”, yaitu memberikan tangan saja, tanpa digenggam, seperti ikan mati. Sementara bone crusher, biasanya datang dari arah atas, lalu menggenggam sangat kencang seperti mau meremukkan tulang. Meskipun niatnya menunjukkan tipe orang yang tegas, namun jabat tangan ini menyakitkan dan justru menunjukkan tipe agresif. Tipe wet fish menunjukkan tipe orang yang memiliki masalah dengan kepercayaan diri.
Tiga langkah jabat tangan yang baik:
* Pastikan tangan dalam keadaan bersih, kering, dan tidak sedang memegang benda lain.
* Ketika menggenggam tangan lawan, berikan kehangatan namun pastikan ada ruang udara.
* Jabat tangan dengan profesional, sopan, genggaman kuat, dan senyum hangat.

2. Tatapan
Ketika Anda bertemu dengan si pewawancara, tatap matanya dan berpikirlah, “Wah, senang rasanya bisa bertemu dengan Anda!” Hal ini akan membantu Anda tersenyum dari dalam hati, dan ia akan mendapati sinyal tersebut dengan mood positif. Ketika kita bertemu dengan orang yang kita senangi secara otomatis pupil mata akan membesar, ini merupakan fenomena yang secara insting ditangkap manusia lain.
Selama wawancara kerja, pastikan kontak mata Anda berada dalam seputaran segitiga terbalik wajah si pewawancara. Yakni di antara titik luar alis kiri, ke hidung bagian bawah, dan titik luar alis kanan. Menatap bibir seseorang dianggap pelanggaran seksual, sementara menatap dahi seseorang dianggap merendahkan.
3. Postur Tubuh
Upayakan untuk duduk lurus, agar kepercayaan diri muncul dari sana. Jika Anda merasa rendah diri dan jenuh, coba perhatikan cara Anda duduk dan berdiri. Duduk tidak rapi atau berdiri sambil bersender bisa menekan dada dan mengurangi asupan udara ke paru-paru, yang menyebabkan kegugupan dan ketidaknyamanan.

4. Posisi Kepala
    Untuk meningkatkan rasa percaya diri selama wawancara, posisikan kepala Anda tegak secara horizontal dan vertikal. Ini memberikan sinyal bahwa Anda serius dalam menggapai tujuan. Namun ketika dalam percakapan, untuk terlihat lebih bersahabat, miringkan sedikit kepala Anda untuk menunjukkan simpati.

5. Tangan dan Lengan
     Tangan dan lengan memberi penilaian akan seberapa “menerimanya” kita. Jadi, upayakan tangan Anda berada di samping tubuh. Ini menunjukkan bahwa Anda bersikap terbuka dan siap menerima apapun yang datang kepada Anda.
Orang pendiam cenderung melipat dan menjauhkan lengan mereka dari badan, sementara orang yang supel cenderung menggambarkan maksud dengan gerakan tangan sambil berbicara. Upayakan gerakan tangan tak jauh dari badan Anda, supaya tak terlihat berlebihan. Jangan melipat tangan di depan dada selama wawancara, karena Anda akan terlihat defensif.
Dua arti gerakan tangan:
* Telapak tangan menghadap ke luar dan ke atas berarti orangnya terbuka dan bersahabat.
* Telapak tangan menghadap ke bawah berarti tipe orang yang dominan dan kemungkinan agresif.

6. Tanpa disadari, kaki cenderung bergerak di luar batas normal ketika kita gugup, stres, atau sedang kebingungan. Mengatasinya? Upayakan kaki kita setenang mungkin selama wawancara. Jangan biarkan kaki Anda terlipat, karena seakan-akan hal itu menciptakan batasan antara Anda dan si pewawancara.

AMT ( Contoh LAMARAN KERJA)

Contoh surat lamaran kerja umum 1
Hal : lamaran pekerjaan

Kepada Yth.,
Bpk / Ibu Personalia
PT. Maju Terus Pantang Mundur
Jl. Mawar Merah No 88
Jakarta Barat

Dengan hormat,
Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari PT. Maju Terus Pantang Mundur yang saya dapatkan dari harian Merdeka pada tanggal 15 Nopermber 2013. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Adapun bagian pekerjaan yang saya maksudkan adalah bagian Marketing dengan kode (MG) di perusahaan PT. Maju Terus Pantang Mundur.

Berikut ini adalah data singkat saya
Nama                          : Zamnur
Tempat / tgl. lahir       : Jakarta, 05 mei 1995
Pendidikan Terakhir    : S1 Manajemen Informatika
Alamat                         : Jl Penggangsaan Timur No 56
Telepon (HP)               : 081234567891
Status                           : Lajang

Dan saat ini saya dalam keadaan yang sehat dan dapat berbahasa Inggris dengan fasih. Kejujuran selalu saya utamakan dan latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan, dan saya juga dapat mengoperasikan  komputer baik itu Lotus Spreedsheet, MS Office Word, Excell, Access dan beberapa macam software perkantoran lainnya.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy ijazah S1
3. Foto copy transkrip nilai
4. Foto copy sertifikat kursus dan pelatihan
5. Pas photo yang terbaru

Kesempatan wawancara dari Bapak / Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci tentang potensi dan kemampuan saya untuk perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Demikian surat lamaran ini, Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu personalia.


Hormat saya,



Sumardi,Spd ,Sag ,Amd

AMT (Cara Membuat Lamaran Kerja)

Contoh surat lamaran kerja ~ Sebagai awal mencari pekerjaan pada suatu perusahaan yang menyediakan lowongan kerja kita biasanya dimulai dengan membuat surat lamaran kerja. Misalnya perusahaan umum, Bank, CPNS, bahkan seorang perawat pun tetap juga memerlukan sebuah cv lamaran kerja. Memang tidaklah sulit untuk membuatnya  tetapi akan membutuhkan waktu untuk menyusun rangkaian kalimat sehingga membentuk sebuah surat lamaran kerja yang baik dan benar agar kesan pertama dari surat lamaran kerja terhadap anda menjadikan peluang untuk diterima semakin terbuka.

Kesan pertama dari sebuah surat lamaran kerja tentu akan sangat menentukan langkah selanjutnya dari hal melamar kerja anda, bayangkan saja jika surat lamaran yang anda buat tidaklah baik, kalimatnya tidak rapi, bertele-tele dan juga kurang menarik, saya kira pihak HRD perusahaan akan langsung melewati surat lamaran kerja anda tanpa membacanya apalagi mempertimbangkan lamaran anda. Inilah yang harus kita hindarkan bukan ?

Untuk itulah saya akan memberikan tips kepada anda cara membuat cv surat lamaran kerja dan contoh surat lamaran kerja untuk dapat anda tiru agar bisa anda pergunakan untuk melamar kerja.

Cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar

1. Pergunakan bahasa yang baik dan benar
    Susun kalimat - kalimat surat lamaran kerja dengan baik dan benar jangan menggunakan bahasa gaul yang tidak patut dicantumkan.

2. Tulislah dengan kalimat yang sopan
    Jangan lupa menggunakan kalimat yang sopan, dan jangan menggunakan kalimat yang terkesan menyombongkan diri.

3. Usahakan menulis manual dengan rapi

    Hingga saat ini masih banyak perusahaan yang lebih menyukai surat lamaran kerja yang ditulis dengan manual menggunakan ballpoint, karena akan mudah menilai kepribadian seseorang dari hasil tulisan tangannya sendiri. Upayakan agar tidak kotor dan corat-coret tulisan anda.

4. Siapkan dan lengkapi syarat-syarat dari perusahaan
    Jangan lupa melengkapi surat-surat yang dibutuhkan ataupun disyaratkan dari peusahaan

5. Lampirkan sertifikat pendukung lainnya
   Jika ada sertifikat lain boleh saja ikut dilampirkan untuk menambahkan kriteria kemampuan anda, sehingga pihak HRD lebih mempertimbangkan anda

AKUNTANSI MANAJEMEN (JENIS INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN)

Jenis Informasi Akuntansi Manajemen

Informasi yang digunakan manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan adalah informasi akuntansi manajemen dan merupakan informasi yang utama yang dimiliki perusahaan. 
Informasi akuntansi manajemen terutama digunakan oleh pimpinan perusahaan di dalam menunjang pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen khususnya fungi perencanaan dan pengawasan.

Menurut Mas’ud Macfoedz (1990)
jenis-jenis informasi akuntansi manajemen adalah sebagai berikut :

1. Akuntansi biaya penuh (full cost accounting)

2. Akuntansi biaya diferensial (differential accounting)

3. Akuntansi pertanggungjawaban (responsibility accounting)

Informasi akuntansi manajemen dapat dihubungkan dengan tiga hal objek informasi, altematif yang akan dipilih dan wewenang manajer. 
informasi akuntansi manajemen dihubungkan dengan objek informasi, seperti produk, departemen, dan aktivitas perusahaan maka akan dihasilkan konsep informasi akuntansi penuh. 
Jika informasi akuntansi manajeinen dihubungkan dengatl alternatif yang akan dipilih, maka akan dihasilkan konsep infonnasi akuntansi diferensial, yang sangat diperlukan oleh manajemen dalam pengambilan keputusan pemilihan altematif. 
Jika informasi akuntansi manajemen dihubungkan dengan wewenang yang dimiliki oleh manajer, maka akan dihasilkan konsep informasi akuntansi pertanggungjawaban, yang terutama manfaat untuk mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.

AKUNTANSI MANAJEMEN(Definisi Akuntansi Manajemen)

Definisi Akuntansi Manajemen

Perkembangan yang pesat di bidang akuntansi manajemen pada dasawarsa terakhir, mendorong para pakar dan teoritis akuntansi baik perorangan maupun dalam wadah lembaga akuntansi untuk merumuskan definisi akuntansi manajemen. Definisi akuntansi manajemen dan profesi akuntansi manajemen ini masa yang akan datang. Karena belum adanya kesepakatan yang umum diterima mengenai definisi manajemen, maka penulis mencoba mengutip definisi akuntansi manajemen dari beberapa teoritikus akuntansi baik perorangan maupun lembaga akuntansi.

Menurut Charles T. Homgren (1993, hal.4) definisi akuntansi manajemen diartikan sebagai berikut :

“Akuntansi manajemen (Management Accounting) adalah proses identifIkasi, pengukuran, akumulasi, analisa, penyiapan, penafsiran, dan komunikasi tentang informasi yang membantu masing-masing eksekutif untuk memenuhi tujuan organisasi”.

Definisi akuntansi manajemen di atas menjelaskan bahwa informasi yang disajikan akuntansi manajemen harus relevan, artinya informasi tersebut harus sesuai dengan masalah yang dihadapi. Untuk menghasilkan informasi yang relevan dan jelas harus melalui proses identifIkasi, pengukuran, akumulasi, analisa, penafsiran dan kemudian dilaporkan kepada manajer yang bersangkutan, sehingga manajer tersebut dapat mengambil keputusan dengan tepat.

Definisi akuntansi manajemen yang mempunyai lingkup luas diberikan oleh Management Accounting Practices (MAP) Comite yang dibentuk oleh National Association of Accountants (NAA) seperti yang dikutip RA Supriyono (1993, hal.8) yang berbunyi sebagai berikut :

” Akuntansi manajemen adalah proses identifikasi, pengukuran, pengumpulan, analisis, penyiapan, dan komunikasi informasi finansial yang digunakan oleh manajemen untuk perencanaan, evaluasi, pengendalian dalam suatu organisasi, serta untuk menjamin ketepatan penggunaan sumber-sumber dan pertanggungjawaban atas sumber-sumber tersebut. Akuntansi manajemen juga meliputi penyiapan laporan finansial untuk kelompok-kelompok non manajemen seperti misalnya para pemegang saham, para kreditur, lembaga-lembaga pengaturan, dan penguasa perpajakan”.

Definisi akuntansi manajemen di atas merupakan definisi akuntansi manajemen yang seharusnya ada atau apa yang dicita-citakan (nonnatif) dan tidak menjelaskan tentang akuntansi manajemen yang ada sekarang (positif). Akuntansi manajemen menurut komite MAP tidak hanya menyediakan infonnasi untuk pihak inter perusahaan tetapi juga untuk para ekstem. Informasi finansial yang telah diidentifikasikan dan dianalisis oleh akuntan manajemen digunakan oleh manajemen untuk perencanaan, evaluasi, pengendalian dan sebagai pertanggungjawaban atas penggunaan sumber-sumber yang ada dalam perusahaan.

Definisi akuntansi manajemen yang ada sekarang (positif) dikembangkan oleh sebuah lembaga profesi yang sangat berpengaruh di Amerika Serikat yaitu American Accounting Association (AAA).Definisi akuntansi manajemen dituangkan dalam bentuk suatu pernyataan dalam American Statement of Basic Accounting

Theory (ASOBAT), seperti yang dikutip oleh RA Supriono (1987, hal.20) berbunyi sebagai berikut:

“Akuntansi Manajemen adalah penerapan teknik-teknik dan konsep-konsep yang tepat dalam pengolahan data ekonomi historikal dan yang diproyeksikan dari suatu satuan usaha untuk membantu manajemen dalam menyusun rencana untuk tujuan-tujuan ekonomi yang rasional dan dalam membuat keputusan-keputusan rasional dengan suatu pandangan ke arab pencapaian tujuan tersebut”.

AKUNTANSI MANAJEMEN (Pengertian akuntansi)

Pengertian Akuntansi Manajemen


Akutansi manajemen adalah proses identifikasi, pengukuran, pengumpulan, analisis, penyiapan dan komunikasi informasi finansial yang digunakanoleh manajemen untuk perencanaan, evaluasi, pengendalian dalam suatu organisasi, serta untuk menjamin ketepatan penggunaan sumber – sumber dan pertanggung jawaban sumber – sumber tersebut.
Akuntansi mempunyai peranan yang sangat penting dalam dunia usaha, mulai dari badan usaha kecil yang tidak mencari keuntungan sampai pada perusahaan besar yang mencari keuntungan membutuhkan informasi akuntansi yang digunakan sebagai alat perencanaan, pengawasan maupun sebagai dasar pengambilan keputusan. Dilihat dari pengertian akuntansi itu sendiri mempunyai banyak definisi seperti yang selama ini dikenal. 
Hal ini karena luasnya ruang lingkup dari kegiatan akuntansi akibatnya antara definisi yang satu dengan definisi yang lainnya terdapat perbedaan penekanannya. Walaupun demikian definisi-definisi terebut telah memberikan pengertian definisi akuntansi yang menekankan fungsi akuntansi sebagai sumber informasi.
Definisi di atas menjelaskan tentang fungsi akuntansi sebagai sumber informasi keuangan yang dibutuhkan oleh pihak eksternal untuk pengambilan keputusan, dan informasi keuangan tersebut digunakan oleh pihak internal untuk pengambilan keputusan dalam pemilihan alternatif.
Akuntansi manajemen timbul karena akibat adanya kebutuhan akan informasi akuntansi yang dapat membantu manajemen dalam memimpin suatu perusahaan yang semakin besar dan semakin kompleks.
Akuntansi manajemen merupakan suatu sistem informasi yang mana dengan informasi ini manajemen dapat mengambil keputusan-keputusan dalam hal memimpin selia mengendalikan kegiatan-kegiatan perusahaan. Seorang manajer harus dapat menjabarkan teori manajemen dan teori-teori lainnya dalam bentuk angka-angka yang nyata, sehingga manajemen dapat menganalisa dan menginterprestasikan angka-angka tersebut dalam rangka pengambilan keputusan. 
Dengan demikian pengertian lain dari akuntansi manajemen adalah bagaimana menggunakan data yang tersedia untuk tujuan pengambilan keputusan. Dalam rangka pengambilan keputusan manajemen harus mempertimbangkan tindakan-tindakan alternatif. 
Oleh karena itu akuntan manajemen harus menyediakan data-data yang cukup lengkap tentang perhitungan masing-masing altematif, dan yang akan dipilih tentunya altematif yang memberikan keuntungan lebih besar bagi perusahaan. 
Dalam hal ini akuntan manajemen akan mencatat dan mengwnpulkan data-data yang ada di perusahaan baik data moneter maupun non moneter dan juga data-data di luar perusahaan, sehingga apabila manajer membutuhkan data yang dimaksud dapat dengan segera dipenuhi. 
Dalam akuntansi manajemen, informasi atau laporan yang sudah daluwarsa tidak berguna lagi, laporan yang ada pada waktunya meskipun tidak komplit lebih baik dari laporan yang lengkap tetapi telah daluwarsa. 
Pentingnya laporan yang aktual ini terutama untuk melakukan tindakan koreksi yang harus dilaksanakan sebelurn kesalahan-kesalahan menjadi serius.

MYOB (Kekurangan dan Keuntungan Menggunakan Program MYOB)

KEKURANGAN DAN KEUNTUNGAN PROGRAM MYOB

MYOB Accounting mempunyai berbagai keunggulan di bandingkan dengan software sejenis, di antaranya:

• Mudah di gunakan ( User Friendly )
• Cocok untuk situasi dan kondisi bisnis di Indonesia
• Pembuatan laporan keuangan secara otomatis, lengkap dan akurat
• Kemampuan menampilkan data secara cepat dan mudah
• Sistem sekuriti yang memadai Laporan keuangan dapat di aktifkan dengan Microsoft Excel tanpa melalui proses export-import

Keuntunggan MYOB:
1.     Kemudahan penggunaannya, artinya pengguna dapat mempergunakannya walaupun         yang bersangkutan tidak memiliki latar belakang pembukuan sama sekali.

2.     Accounting Power, sehingga pengelolaan informasi dengan menggunakan software            ini cukup dapat diandalkan.
3.     Feature Job dan Category yang dapat digunakan untuk pengelolaan proyek

4.     Departmentalisasi

5.     Proses instalasi dan maintenance yang murah

6.     Tenaga kerja yang paham MYOB cukup banyak

7.     Dapat digunakan untuk memantau 3 tahun periode pembukuan

8.     Nilai investasi yang relatif murah.

9.     Jangka waktu implementasi yang relatif cepat

Kekurangan MYOB :
1.     Database MYOB merupakan database yang dikunci, pengguna tidak dapat                         melakukan modifikasi laporan, modifikasi field, sehingga customization apabila                   diperlukan relatif sulit.

2.     MYOB merupakan software buatan luar negeri sehingga tidak ada fitur perpajakan              didalamnya.

3.     Tidak ada module fixed assets, sehingga apabila perusahaan memerlukan modul               untuk mengelola assets yang dimiliki maka tidak dapat dipenuhi.

4.     Kelemahan Multi Warehouse yang mengakibatkan pengelolaan atas barang                       konsinyasi relatif sulit dikelola di dalam MYOB.


5.     Tidak dapat digunakan untuk mengelola perusahaan dengan multi company, artinya            laporan konsolidasi tidak dapat diharapkan dapat dibuat dengan menggunakan                 MYOB.

MYOB (Langkah-langkah mengoperasi dan mengakhiri Serta Manfaat Program MYOB)

langkah mengoperasi dan mengakhiri ,Serta Manfaat MYOB

Langkah-langkah mengoprasikan MYOB dan membuat data perusahaan:

Klik tombol start
Pilih all program> MYOB Accounting v15 > MYOB Accounting v15
Didalam kotak dialog yang terbuka terdapat 5 tombol akses

•  Open, untukmembuka data MYOB yang telah ada
•  Create, untuk membuat data perusahaan baru
•  Explore, untuk menampilkan data contoh yang telah disediakan
•  What’s New, untuk menampilkan file.html yang terhubung dengan internet, yang berisi berita terbaru dalam versi 12 ini
•  Exit, untuk mengakhiri program MYOB
• Klik tombol create new company file, klik next
• Klik company information lalu masukkan data perusahaan. Setelah itu klik next
• Lalu masukkan periode akuntansi, dan klik next bila sudah selesai
• Klik tombol save. Klik next
• Selanjutnya akan tampil informasi proses telah selesaiMengakhiri Program MYOB Accountingv15

Langkah-langkah untuk mengakhiri progam MYOB:

• Klik file > Exit
• Kotak dialog konfirmasi akan tmapil, klik tombol yes
• MYOB akan menampilkan kotak informasi lagi, kemudian tandai option backup all data dan check company file for errors, klik tombol continue
• Kotak konfirmasi MYOB accounting ditampilkan, yang memberitahukan bahwa tidak terjadi kesalahan dalam data anda. Klik ok
• Kotak dialog backup ditampilkan, ketik nama file absolute pada kotak file name, klik save
• Proses backup dilakukan setelah selesai aplikasi MYOB accounting akan langsung tertutup.

Manfaat – manfaat dari MYOB.

MYOB bermanfaat untuk mempermudah untuk menyusun laporan keuangan perusahaan dengan efisien dan cepat. Kuntungannya menggunakan software ini adalah kecepatan dalam mengelola data dan terkadang data sudah dilakukan secara otomatis oleh komputer bila dibandingkan menggunakan cara manual. Penggunaan komputer juga memiliki ketepatan tinggi. Aplikasi komputer akuntansi juga mampu menghasilkan dan menampilkan data yang mudah dan cepat.

MYOB (Pengertian MYOB)

Pengertian MYOB Accounting

Program aplikasi akuntansi yang digunakan untuk mengotomatisasikan pembukuan secara lengkap, cepat dan akurat. MYOB Limited mengeluarkan MYOB Accounting versi 15 hadir dengan sejumlah fasilitas namun tetap memiliki karakteristik yang sama, yaitu pemasukkan daftar akun, pengaturan (setup), mengelola bank, pelanggan, pemasok, produk sampai pada laporan keuangan seperti neraca, labarugi dan sebagainya.
MYOB Accounting adalah sebuah software akuntansi yang diperuntukkan bagi usaha kecil menengah ( UKM ) yang dibuat secara terpadu (integrated software ). Software ini sebagai tool yang membantu proses pekerjaan akuntansi ada supaya menjadi lebih cepat dan tepat adlah sebagai berikut:

1. Mudah digunakan
Dengan tampilan menu dan aliran transaksi yang sederhana dan mudah di ingat,MYOB mudah dimengerti oleh orang awam yang tidak mempunyai pengetahuan mendalam tentang komputer dan akuntansi.

2. Tingkat keamanan yang cukup valid untuk setiap pemakai ( user ).

3. Kemampuan eksplorasi semua laporan ke program excel tanpa melalui proses ekspor/impor file yang merepotkan.

4. Dapat diaplikasiakn untuk 105 jenis perusahaan yang telah direkomendasikan.

5. Menampilkan laporan keuangan komparasi ( perbandingan ) serta menampilkan analisis dalam bentuk grafik.

AUDITING ( PEMBAGIAN AUDITING)

Audit dibagi menjadi tiga golongan, yaitu :


-Audit laporan keuangan ( financial statement audit ). Audit laporan keuangan adalah audit yang dilakukan oleh auditor eksternal terhadap laporan keuangan kliennya untuk memberikan pendapat apakah laporan keuangan tersebut disajikan sesuai dengan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Hasil audit lalu dibagikan kepada pihak luar perusahaan seperti kreditor, pemegang saham, dan kantor pelayanan pajak.

-Audit kepatuhan (compliance audit ). Audit ini bertujuan untuk menentukan apakah yang diperiksa sesuai dengan kondisi, peratuan, dan undang-undang tertentu . Kriteria- kriteria yang ditetapkan dalam audit kepatuhan berasal dari sumber-sumber yang berbeda. Contohnya ia mungkin bersumber dari manajemen dalam bentuk prosedur-prosedur pengendalian internal. Audit kepatuhan biasanya disebut fungsi audit internal, karena oleh pegawai perusahaan.

-Audit operasional (operational audit ). Audit operasional merupakan penelahaan secara sistematik aktivitas operasi organisasi dalam hubungannya dengan tujuan tertentu. Dalam audit operasional, auditor diharapkan melakukan pengamatan yang obyektif dan analisis yang komprehensif terhadap operasional-operasional tertentu.

AUDITING (KARAKTERISTIK AUDITING)

KARAKTERISTIK AUDITING

kriteria yang telah ditetapkan, artinya kriteria atau standar yang dipakai sebagai dasar untuk menilai pernyataan (berupa hasil akuntansi) dapat berupa:
-peraturan yang ditetapkan oleh suatu badan legislatif

-anggaran atau ukuran prestasi yang ditetapkan oleh manajemen

-prinsip akuntansi berterima umum (PABU) diindonesia

-Penyampaian hasil (atestasi), dimana penyampaian hasil dilakukan secara tertulis dalam bentuk laporan audit (audit report)


-(pemakai yang berkepentingan), pemakai yang berkepentingan terhadap laporan audit adalah para pemakai informasi keuangan, misalnya pemegang saham, manajemen, kreditur, calon investor, organisasi buruh dan kantor pelayanan pajak

AUDITING (Pengertian Auditing)

 PENGERTIAN AUDITING

- suatu proses sistematis, artinya audit merupakan suatu langkah atau prosedur yang logis, berkerangka dan terorganisasi. 
Auditing dilakukan dengan suatu urutan langkah yang direncanakan, terorganisasi dan bertujuan.

-untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti secara objektif, artinya proses sistematik ditujukan untuk memperoleh bukti yang mendasari pernyataan yang dibuat oleh individu atau badan usaha serta untuk mengevaluasi tanpa memihak atau berprasangka terhadap bukti-bukti tersebut.
pernyataan mengenai kegiatan dan kejadian ekonomi, artinya pernyataan mengenai kegiatan dan kejadian ekonomi merupakan hasil proses akuntansi.

-menetapkan tingkat kesesuaian, artinya pengumpulan bukti mengenai pernyataan dan evaluasi terhadap hasil pengumpulan bukti tersebut dimaksudkan untuk menetapkan kesesuaian pernyataan tersebut dengan kriteria yang telah ditetapkan. Tingkat kesesuaian antara pernyataan dengan kriteria tersebut kemungkinan dapat dikuantifikasikan, kemungkinan pula bersifat kualitatif.

EXCEL FOR ACCOUNTING (ANALISA UMUR PIUTANG)

ANALISA UMUR PIUTANG
         

Semakin lama peredaran piutang usaha, semakin kecil kemungkinan piutang tersebut dapat ditagih. 
Jadi, Analisa umur piutang digunakan untuk mengestimasikan seberapa besar piutang yang tak dapat ditagih lagi.

     Dasar perhitungan umur piutang adalah tanggal jatuh tempo sampai dengan tanggal tabel umur piutang yang dibuat. Untuk menetapkan jumlah penyisihan piutang tak tertagih , 

presentase piutang yang tak tertagih pada periode periode sebelumnya dijadikan dasar penetapan besarnya penyisihan piutang tak tertagih pada periode berjalan.

EXCEL FOR ACCOUNTING (PERHITUNGAN BUNGA DAN ANGSURAN PINJAMAN)

PERHITUNGAN BUNGA DAN ANGSURAN PINJAMAN
          Dalam perhitungan kredit,lazimnya dikenal tiga model perhitungan yaitu :

                1.Flat Rate
Perhitungan bunga dengan flat rate didasarkan pada perhitungan bunga secara prorates Sesuai dengan jangka waktu kredit dan nominal kredit. Model perhitungan Flat rate merupakan system perhitunga yang paling sederhana dibandingkan dengan system perhitungan lainnya. Secara manual besarnya bunga perbulan dapat dihitung dengan Rumus:

                                B=M × I × 1/12

B= Bunga kredit perbulan

M=Platfon Pinjaman

I = tingakat suku bunga

2.Sliding Rate
Dalam perhitungan buga model sliding rate, angsuran pokok perhitungan tetap atau sama setiap angsuran. Sedangkan bunga yang diperhitungkan menurun sejalan berkurangnya sisa kredit. Untuk menentukan besarnya bunga dapat digunakan perhitungan sebagai berikut :
 B =Bunga pada bulan ke-n
a     =Angsuran pokok
n     = Bulan ke-n

3.efective rate

 Dengan model perhitungan ini nominal angsuran bunga setiap periode atau bulan akan menurun, sedangkan angsuran pokok semakin meningkat.

E-SPT (FUNGSI SPT)

-FUNGSI SPT
Bagi wajib pajak, SPT mempunyai beberapa fungsi sebagai berikut:

A.  Bagi wajib pajak PPH untuk melaporkan dan untuk mempertanggung jawabkan perhitungan jumlah pajak yang sebenarnya terutang untuk melaporkan tentang:

    Pemabayaran atau pelunasan pajak yang telah dilaksanakan sendiri dan atau melalui pemotongan atau pemungutan pihak lain dalam satu tahun pajak atau bagian tahun pajak.
    Penghasilan yang merupakan obyek pajak dan atau bukan obyek pajak.
    Harta dan kewajiban.

B.   Mempertanggungjwabkan penghitungan jumlah pajak yang sebenarnya terutanng.

C.  Sebgai laporan tentang pemenuhan pembayaran pajak yang telah dilakukan sendiri dalam satu tahun pajak dan atau bagian tahunan pajak.

D.   Sebagai laporan pembayaran dari pemotongan atau  pemungut tentang pemotongan / pemungutan pajak orang atau badan lain dalam satu masa pajak.
Batas Waktu Pembayaran Dan Pelaporan

Waktu pembayaran dan pelaporan PPh ada batasnya, Berikut ini adalah batas waktu pembayaran dan pelaporan untuk PPh 21 dan PPh 22.

A.  PPh pasal 21 selambat-lambatnya adalah tanggal 10 bulan berikutnya.

B.  PPh pasal 22 :

    Impor harus dilunasi oleh wajib pajak bersamaan dengan pembayaran bea pajak.
    Pajak yang pemungutannya dilakuakn oleh bea cukai disetor dalam jangka waktu satu hari.
    Bendahharawan disetor pada hari yang sama dengan pelaksanaan pembayaran.
    Penyerahan dari bilog dan pertamina  dilunasi sendiri oleh wajib pajak sebelum Delivery order ditebus.
    Penyerahan yang dilakukan selain oleh pertamina dan bulog harus disetor paling lambat tanggal 10 bulan takwim berikutnya.

Jika sudah membayar angsuran PPh, pelaporan pembayaran ke KPP adalah sebagai berikut:

A.  PPh pasal 21 selambat-lambatnya adalah tanggal 20 bulan berikutnya.

B.  PPh pasal 22:

    Direktoral jendral Bea dan cukai selambat-lambatnya tujuh hari setelah batas waktu penyetoran berakhir.
    Direktorat jendral anggaran, Bendaharawan pemerintah, BUMN/BUMD selambat-lambatnya 14 hari setelah masa pajak berakhir
    Badan usaha yang bergerak dibidang industri semen, rokok, kertas, baja, dan otomotif yang ditunjuk oleh kepala KPP atas penjualan hasil produksinnya didalam negri. Selambat-lambatnya 20 hari setelah masa  pajak berakhir.
    Pertamina dan badan usaha lain selain pertamina yang bergerak dibidang bahan bakar minyak jenis premiks dan gas dan atas penyerahan gula pasir dan tepung terigu oleh bulog selambat-lambatnya tanggal 20 bulan berikutnya.

E-SPT (KEWAJIBAN SPT)

-KEWAJIBAN SPT

 

Sehubungan dengan pajak penghasilan, Wajib pajak mempunyai kewajiban sebagai berikut:

•     Melaporkan masa SPT (Bulanan)
•     Melaporkan masa SPT Tahunan (Badan/Orang Pribadi/Pasal 21)
•     Melakukan pelunasan utang pajak yang tercantum dalam surat ketepatan pajak dan surat keputusan lainnya.

SMART ENTREPRENEUR (OBJEK OBJEK ENTREPRENEUR)

INTEGRATION ( SHARING DATA)

SHARING DATA


-  Pilih folder yang ingin dishare, klik kanan pilih share with lalu klik specific people

- Pada kolom pertama pilih everyone dan klik add lalu pilih share

Untuk melihat hasil share yang telah dilakukan kita dapat mengklik start lalu backslice dua kali dan masukkan nomor I computer yang mengshare data tersebut. Contoh \\10.10.10.15.      

INTEGRATION (IP ADDRESS)

CARA MENGETAHUI ALAMAT
 (IP ADDRESS ) SEBUAH KOMPUTER

 
Cara pertama :

-          Pilih menu start ketik run kemudian ketik cmd pada kolom run

-          Setelah keluar administrator menu ketik ipconfig

Cara kedua :

-          Klik  menu start pilih Control Panel kemudian klik Net & Internet

-          Lalu pilih Net & Sharing center klik change adapter setting yang berada disebelah kiri

-          Pilih local area, klik kanan lalu lihat status dan klik detail

EPN (Proofreading)

PROOFREADING:

Proofreading involves checking for grammatical and punctuation errors, spelling mistakes, etc.  Proofing is the final stage of the writing process.

When proofreading, you may want to try the following strategies.

    Read each sentence aloud as you visually inspect the spelling and sentence structure; sometimes, reading the sentence aloud will allow you to spot mistakes that your eye can’t always see.

  Allow enough time for several close readings of the text, with some break time in between to give you a fresh perspective on your document.
 
 Ask friends to read over your work to check for errors as an additional strategy; sometimes, outside readers can spot errors that the writer can miss.  However, don’t rely on this as a primary proofing strategy: your proofreader doesn’t have anything invested in your report.  You do, and are the one ultimately responsible for errors. 

Don’t rely on your computer’s spell check to correct all the spelling errors for you. 

EPN (EDITING)

EDITING:

Editing involves looking at each sentence carefully, and making sure that it’s well designed and serves its purpose.

You can begin the process of editing after you’re satisfied with the structure, content, and coherence of your document (as a whole and in specific parts).

Editing and proofing both focus on the sentence level.  Editing is different from proofreading because it involves questioning and analyzing sentences, whereas proofreading only involves checking them for error.  When editing:

    Read each sentence carefully and identify its function in the paragraph; ask yourself how you might redesign the sentence to more effectively accomplish that goal
    Analyze the sentences that precede and follow the sentence you’re focusing on.  Are the connections between these sentences clear, or do you need to insert transitions between them?
  
Evaluate the design of each individual sentence; in doing so, employ the following principles:

1. Manage Sentence Length
2. Strengthen the Grammatical Core of the sentence (Subject-Verb-Object)

INTEGRATION (KONVERSI)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 KONVERSI

Fungsinya untuk mengecilkan ukuran data yang telah dihasilkan agar memudahkan kita untuk mengirim data melalui email ataupun sharing.

Caranya :

1.       Pilih file yang akan dikecilkan ukuran datanya

2.        Klik kanan dan pilih add to archive

3.        Klik menu Advance dan beri tanda centang pada NTFS options

Jika kita menginginkan data tersebut dikunci maka kita dapat memberikan password dengan cara :

-            Setelah mencentang NTFS options, pilih set password kemudian masukkan password yang kita inginkan dan beri centang pada Encryp file name lalu klik Ok

                                                                                                                                                                            

SMART ENTREPRENEUR (KARAKTERISTIK WIRAUSAHAWAN)

SMART ENTREPRENEUR (ENTREPRENEURSHIP)

ENTREPRENEURSHIP (Wirausahawan)

Ilmu yang mempelajari tentang nilai, kemampuan, dan perilaku seseorang dalam menghadapi tantangan hidup (usaha). 
Kewirausahaan merupakan ilmu yang memiliki obyek kemampuan menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda .
Wirausahawan adalah seseorang yang menciptakan sebuah bisnis baru dengan mengambil resiko dan ketidakpastian demi mencapai keuntungan dan pertumbuhan dengan cara mengidentifikasi peluang dan menggabungkan sumber daya yang dimiliki.

EPN (Revising)

 REVISING:

Revision involves analyzing the global level and paragraph level organization of the document, and making changes to your draft on a global, paragraph, and sentence level to ensure that:

    The document addresses its purpose
    The document supports any claims its makes (main claims and secondary claims)
    The structure of the document is logical and supports the purpose and main claims
During revision, take the following steps:
1. Confirming Purpose and Main Claim
2. Identifying and Checking Support for Major Claims
3. Check Against Your Outline
4. Identify and Evaluate Transitional Strategies
5. Checking on a Paragraph level.

E-SPT (PENGERTIAN SPT)

-SURAT PEMBERITAHUAN SPT

 Surat Pemberitahuan (SPT)

Surat Pemberitahuan (SPT) adalah surat yang oleh Wajib Pajak digunakan untuk melaporkan penghitungan dan/atau pembayaran pajak, 

objek pajak dan/atau bukan objek pajak, atau harta dan kewajiban sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan.

EXCEL FOR ACCOUNTING (SIKLUS AKUNTANSI)

SIKLUS AKUNTANSI
          


Siklus Akuntansi adalah serangkaian Kegiatan Akuntansi hingga menghasilkan laporan keuangan.Berikut merupakan siklus akuntansi yang disajikan dalam bentuk diagram

BUKTI TRANSAKSI   =>   JURNAL => BUKU BESAR=>NERACASALDO=>JURNAL PENYESUAIAN

 NERACA SALDO <= JURNAL PEMBALIK<= JURNAL PENUTUP<= LAPORAN KEUANGAN

  untuk mencatat setiap transaksi dala jurnal harus selalu didasarka pada bukti transaksi tersebut. 

Untuk memudahkan menyusun laporan keuangan maka transaksi tersebut harus digolongkan berdasarkan akun-akunya (Posting ke buku besar ) kemudian diringkas dalam neraca saldo. 

Setelah dilakukan penyesuaian terhadap neraca saldo baru selanjutnya disusun laporan keuangan .